El futuro del mercado de trabajo

La economía digital y la robotización, el cambio climático, los cambios en la estructura poblacional y en las preferencias y estilos de vida tendrán profundas repercusiones sobre el mercado de trabajo.

• El cambio tecnológico ha contribuido, además, a ampliar la brecha salarial entre los trabajadores cualificados y no cualificados.
  
• Distintos expertos apuntan a que dos tercios de los actuales estudiantes de primaria ejercerán en el futuro trabajos que aún no existen.
  
• Existe consenso en que en el futuro las empresas más innovadoras buscarán trabajadores creativos y con una buena formación digital y control de las nuevas tecnologías. La adaptabilidad y la polivalencia serán las claves para el éxito en el mercado de trabajo.
• Los nuevos yacimientos de empleo (NYE), o filones de ocupación, son el término utilizado por el Libro Blanco de Delors para describir aquellas actividades laborales que satisfacen las nuevas necesidades. Entre otros requisitos, estas actividades deben cubrir necesidades sociales insatisfechas y tener un alto potencial en la generación de puestos de trabajo. Algunos de estos NYE están en:
  • Servicios vida cotidiana: servicios a domicilio, atención a la infancia, servicios de las TIC a individuos y empresas, ayuda a jóvenes con dificultades...
  • Servicios de mejora de la calidad de vida: mejora y rehabilitación de alojamientos, seguridad, transportes colectivos, espacios urbanos, comercio de proximidad gestión de la energía...
  • Servicios de ocio: turismo, sector audiovisual, patrimonio cultural, desarrollo cultural local y deporte...
  • Servicios medioambientales: gestión de residuos, gestión del agua, protección y mantenimiento de zonas rurales, control de la polución y ahorro energético...