Los salarios varían entre trabajadores y sectores por múltiples motivos:
Diferencias en el capital humano
- La formación de un cirujano necesita más recursos y años de inversión que la de un celador.
Diferencias compensatorias
- Trabajos especialmente penosos como trabajos peligrosos, turnos nocturnos…
Diferencias en el talento o habilidades
- Pensemos en deportistas de élite capaces de obtener grandes resultados o actores capaces de disparar la audiencia de las películas en las que participan.
Salarios de eficiencia
- Las empresas pueden decidir pagar sueldos superiores al de equilibrio de mercado para fomentar la motivación y la productividad de sus empleados, reducir el absentismo...
Discriminación laboral
- En España algunos colectivos, en especial las mujeres, siguen sufriendo una brecha salarial que no se justifica por las diferencias en formación, experiencia o responsabilidad del puesto de trabajo.
- Para saber más sobre qué es la brecha salarial, puedes leer este artículo.
Lectura facilitada
Los salarios varían entre trabajadores y sectores por múltiples motivos:
- Diferencias en el capital humano: la formación de un cirujano necesita más recursos y años de inversión que la de un celador.
- Diferencias compensatorias: trabajos especialmente penosos como trabajos peligrosos, turnos nocturnos…
- Diferencias en el talento o habilidades: Pensemos en deportistas de élite capaces de obtener grandes resultados o actores capaces de disparar la audiencia de las películas en las que participan.
- Salarios de eficiencia: las empresas pueden decidir pagar sueldos superiores al de equilibrio de mercado para fomentar la motivación y la productividad de sus empleados, reducir el absentismo...
- Discriminación laboral: en España algunos colectivos, en especial las mujeres, siguen sufriendo una brecha salarial que no se justifica por las diferencias en formación, experiencia o responsabilidad del puesto de trabajo.
